特集/働き方改革

19/04/16

「働き方改革関連法」が4月1日に施行された。主なポイントは?時間外労働の上限規制?年次有給休暇5日の確実な取得?正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理な待遇差の禁止(同一労働同一賃金)――などとなっており、適用開始時期は大企業と中小企業で異なるものの、2021年までには全企業で運用を開始しなければならない。本特集では、新たな法律のスタートにあたりユーザー、メーカー、ディーラー各社の取り組みなどを取材した。
【溶接ニュース 第3287号】

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